スタッフ採用でのポイント

スタッフ採用で、気をつけているポイントは、

「空気感」です。

つまり、第一印象です。

(偉そうですよね…)

私たちのサロンは大きくありませんので、

入社希望者の方が、サロンにいらした時に、

空気感を拝見させていただいてます。

この段階で、ある程度、人事担当者の中で、

合否を出しているような気がします。

もちろん、面接などでも判断させて頂きますが、

第一印象を大事にしているかといいますと。

私たちは美容師で、

日々様々な方と関わらせていただいおり、

お客様の出す空気を感じる感覚は研がれていると思います。

感覚的な話になってしましますが、

この方がRICCAで働く事がふさわしいのか、

また、この方がRICCAに入って楽しく仕事できるかを考えて、

採用を考えております。

家族よりも長い時間を共に過ごす、

大切な仲間です。

お互いに波長や印象が合う方が働きやすいと思います。

サロンで働くスタッフの空気感はお客様にも伝わりますので、

「何かが合う」ってのは意外と大事な事かと思います。

採用の判断を間違う事が、

今まであったとは思いませんが、

よりこの感度を高められるように、

日頃から鍛えて行きたいと思います。

RICCA

サイトウジュンヤ