スタッフ採用で、気をつけているポイントは、
「空気感」です。
つまり、第一印象です。
(偉そうですよね…)
私たちのサロンは大きくありませんので、
入社希望者の方が、サロンにいらした時に、
空気感を拝見させていただいてます。
この段階で、ある程度、人事担当者の中で、
合否を出しているような気がします。
もちろん、面接などでも判断させて頂きますが、
第一印象を大事にしているかといいますと。
私たちは美容師で、
日々様々な方と関わらせていただいおり、
お客様の出す空気を感じる感覚は研がれていると思います。
感覚的な話になってしましますが、
この方がRICCAで働く事がふさわしいのか、
また、この方がRICCAに入って楽しく仕事できるかを考えて、
採用を考えております。
家族よりも長い時間を共に過ごす、
大切な仲間です。
お互いに波長や印象が合う方が働きやすいと思います。
サロンで働くスタッフの空気感はお客様にも伝わりますので、
「何かが合う」ってのは意外と大事な事かと思います。
採用の判断を間違う事が、
今まであったとは思いませんが、
よりこの感度を高められるように、
日頃から鍛えて行きたいと思います。
RICCA
サイトウジュンヤ
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